Negli ultimi anni il mondo lavorativo ha subito profondi cambiamenti, soprattutto in termini di leadership. Fenomeni come il Quiet Quitting e la Great Resignation sono solo alcuni dei campanelli d’allarme che le organizzazioni si trovano a dover fronteggiare.

È sempre più chiara la necessità di acquisire nuove competenze per gestire – e non subire –  le sfide manageriali di oggi. Vincente sarà chi saprà mettere al centro le persone e la qualità delle relazioni. 

Nasce da qui New Leadership Program: 7 moduli – teorici e pratici – pensati ad hoc per tutti quei manager che vogliono acquisire gli strumenti più efficaci per affrontare i continui cambiamenti del mercato.

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LE COMPETENZE PIU’ PERFORMANTI PER I LEADER DI DOMANI

Siamo certi che il punto di forza del nostro percorso siano i temi affrontati. Sette moduli focalizzati sui temi cruciali per la sopravvivenza delle organizzazioni, come ad esempio Gestione del talento, Digital Mindset e Benessere del team.

Si alterneranno incontri mensili online e in presenza e l’approccio multidisciplinare consentirà ai partecipanti di acquisire competenze e, soprattutto, metterle subito in pratica!